Nos indicateurs de performance RSE

Notre Politique RSE (Responsabilité sociétale et environnementale) est un axe fort de notre politique Business, qui s’articule autour de 3 grands piliers :

SOCIAL :
Être un employeur de référence en favorisant l’employabilité, l’épanouissement de ses collaborateurs et l’égalité professionnelle

INDICATEURS	2021	2022	OBJECTIF
% de sites opérationnels pour lesquels une évaluation des risques de santé et sécurité au travail a été effectuée	88,85%	100%	100%
% de l’effectif total dans tous les sites représenté dans un comité paritaire de santé et sécurité au travail	100%	100%	100%
% de l’effectif total dans tous les sites qui est couvert par des conventions collectives formelles concernant les conditions de travail	100%	100%	100%
% de l’effectif total dans tous les sites qui est couvert par des représentants des salariés formellement élus	100%	100%	100%
% de l’effectif total dans tous les emplacements qui a reçu des entretiens périodiques d’évaluation et d’évolution de carrière	96%	100%	100%
% de l’effectif total dans tous les sites qui a reçu une formation liée à la carrière ou visant à l’acquisition de compétences	89,5%	75%	80%
% de l’effectif total dans tous les sites qui a reçu une formation sur la diversité, la discrimination et/ou le harcèlement	1,6%	72%	80%
Nombre moyen d’heures de formation fournies par employé	10,53h	8h	10h
Pourcentage de femmes employées par rapport à l’ensemble de l’organisation	26,07%	22,22%	25%
Pourcentage de femmes au sein du conseil d’administration de l’organisation	20%	20%	20%
Pourcentage de femmes occupant des postes de direction (hors membres du conseil d’administration)	48%	50%	50%
Ecart salarial de genre moyen non ajusté	0,27	0,26	0,24

SOCIETAL :
Être un partenaire responsable en construisant une société numérique plus sécurisée et responsable et tout en agissant de manière éthique et responsable envers ses parties-prenantes

INDICATEURS	2021	2022	OBJECTIF
Pourcentage de l’effectif total formé sur des questions d’éthique	NC	17,5%	70%
Nombre d’incidents signalés au travers de la procédure d’alerte	0	5	5
Nombre d’incidents de corruption confirmés	0	0	0
Pourcentage de tous les sites opérationnels pour lesquels une évaluation des risques en matière d’éthique a été réalisée	100%	100%	100%
Pourcentage de fournisseurs ciblés ayant signé le code de conduite achats responsables des fournisseurs et évalué sur leur performance RSE	NC	18,5%	70%
Pourcentage d’acheteurs de tous les sites ayant reçu une formation sur les achats responsables	100%	100%	100%
Pourcentage de tous les sites opérationnels dotés d’un système de gestion de la sécurité de l’information (ISMS) certifié ISO 27000	88,85%	100%	100%

ENVIRONNEMENTAL :
Agir pour une économie bas carbone en minimisant l’impact de son activité sur l’environnement

INDICATEURS	2021	2022	OBJECTIF
% de l’effectif total dans tous les sites qui a reçu une formation sur les questions environnementales	15,6%	13,1%	20%
Consommation énergétique totale en MWH	812,84	720,48	700
Consommation totale d’énergie renouvelable	161,15	96,12	130
Nombre de RDVs Clients « NR » effectués	8	18	80
Poids total des déchets dangereux et non dangereux en tonnes	3,4	NC

Les taux présentés ci-avant concernant 100% des sites opérationnels et 100% des collaborateurs du Groupe HeadMind Partners.