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L’Index Egalité Femmes-Hommes de HeadMind Partners a atteint 79 points sur un maximum de 100 points. Ce niveau est le reflet de la politique que le Groupe mène depuis sa création en matière d’égalité professionnelle. Cet index correspond à la somme du résultat obtenu par l’entreprise pour chacun des 5 indicateurs suivants :
La promotion de l’égalité professionnelle est au cœur de notre politique RH et favorable à la performance et à la réussite de notre Groupe.
Headmind Partners a toujours été très engagé pour promouvoir et améliorer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à toutes les étapes de la vie professionnelle. L’objectif est d’atteindre un Index d’égalité entre les hommes et les femmes de 89 points en 2024, similaire à l’Index obtenu en 2022.
Nos objectifs de progression par indicateur :