Améliorez et personnalisez la formation des pilotes

1. Identification des causes d’échec

La frise chronologique met en évidence les signaux faibles et les compétences lacunaires de chaque stagiaire au fil de son parcours.

Le graphique des facteurs d’échec complète cette analyse en dévoilant les compétences ayant le plus d’impact sur l’échec potentiel d’un stagiaire.

Ces deux outils combinés offrent une lecture claire des causes potentielles d’échec pour une adaptation anticipée et éclairée des formations.

2. Positionnement et comparaison des performances

Le radar de compétences positionne le stagiaire par rapport aux moyennes des stagiaires ayant réussi et échoué, tout en indiquant les seuils critiques de référence.

Cet outil offre une vision du positionnement du stagiaire et met en évidence les compétences à renforcer pour atteindre le niveau attendu.

3. Modélisation prédictive du parcours de formation

Le radar de projection en spécialisation analyse les résultats du stagiaire face aux données historiques d’anciens élèves.

Cet outil permet d’anticiper les chances de réussite du stagiaire et l’orienter vers la spécialité la plus adaptée afin de maximiser ses chances de succès.

Prérequis techniques et données

  • On-premises ou server cloud
  • CPU i5+ ou équivalent
  • 32Go RAM Minimum
  • Archives de données où figure l’évaluation des formations chiffrées par type de compétences et de modules pour les formations réussies et échouées

Roadmap projet (3 à 6 mois)

  • Connexion à l’outil RH et aux bases de données
  • Parsonnalisation au cas d’usage
  • Accompagnement et entraînement des équipes sur le modèle
  • Maintenance corrective

Cette solution peut s’appliquer à la rétention de vos collaborateurs quel que soit votre secteur d’activité. Contactez-nous pour en savoir plus et obtenir une démonstration.

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