Talent.Mind est une plateforme agentique dédiée à la rétention RH au sein de votre organisation, conçue pour détecter et prédire les profils à risque : turnover, échecs de parcours de formation, désengagement, maladies professionnelles… et en identifier les causes associées.
L’exploitation de vos propres données par notre solution AI native amène une profondeur inégalée dans l’analyse et
l’interprétation des résultats. Ainsi vos équipes RH se dotent d’une capacité d’anticipation performante pour gérer de manière ultra-personnalisée ces profils à risque.
Exhaustivité
95%
des potentiels départs détectés et anticipés pour une rétention proactive
Explicabilité
100%
des résultats sont fiabilisés grâce à l’interprétabilité et aux justifications données
Souveraineté
100%
sécurisé, conforme au RGPD
et indépendant
Détection anticipée des profils à risque : identification des profils à risque en temps réel au travers des
signaux faibles annonciateurs d’un départ ou d’un échec de parcours.
Analyse et proactivité : compréhension fine des facteurs déclencheurs pour chaque profil identifié à
différentes granularités, permettant aux équipes RH d’actionner les leviers pertinents (maintien dans le poste,
ajustement du parcours de formation, accompagnement managérial…).
Minimisation des biais potentiels : encadrement des algorithmes pour limiter tout biais dans les prédictions
réalisées par les modèles.
Réduction des coûts liés aux départs et aux échecs : en actionnant les bons leviers RH, les départs ou les
échecs aux parcours de formation sont anticipés, représentant ainsi pour l’entreprise une économie directe.
Adaptabilité multi-niveaux : analyse pilotable à l’échelle de l’organisation dans sa globalité comme au niveau
d’une équipe, d’un site ou d’un profil individuel.
Merci de l’intérêt que vous portez à notre solution Talent.Mind.
Nos experts prendront contact avec vous rapidement pour vous montrer la puissance de notre solution et son adaptabilité à votre environnement.
La formation des pilotes repose sur un parcours long, exigeant et coûteux. Chaque échec représente une perte importante en temps, ressources et investissement pour l’Armée. Anticiper les défaillances avant qu’elles ne surviennent est donc essentiel pour maintenir la performance et la rentabilité de ces dispositifs de formation.
Présentée au salon de l’Eurosatory 2024, notre solution a anticipé 100% des échecs et justifié les causes associées, permettant ainsi aux formateurs d’agir en conséquences.
Afin de limiter le nombre de départs d’officiers au sein de la Marine Nationale, sa direction du personnel s’est dotée de notre solution il y a quelques années. L’exploitation des données RH précédentes a permis d’identifier les signaux précurseurs de départ ou de rupture de parcours et d’en exposer les causes déterminantes. La direction du personnel se voit ainsi en capacité d’actionner les leviers RH de manière personnalisée.
La plateforme est déployée directement on-premises dans votre infrastructure, garantissant ainsi un contrôle total sur l’environnement d’exploitation. Les données hébergées sur l’infrastructure Client tout comme la solution respectent ainsi les contraintes imposées par l’entreprise en matière de protection des données.
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