Recrutement Cybersécurité #AssisesSI 2015

A l’occasion des Assises de la Sécurité 2015, 3 questions sur le recrutement cybersécurité à Maxime de Jabrun, consultant en Cyber Risque et Sécurité depuis un peu plus de 15 ans, Vice Président HeadMind Partners qui anime la BU dédiée à cette expertise : 15 managers et 70 consultants aujourd’hui.

1- Quel est le gros sujet recrutement de ton équipe de cybersécurité sur les 6 prochains mois ?

Recruter, intégrer et former. Nous avons besoin de 40 collaborateurs pour des projets en France et à l’étranger dont 5 managers et 3 responsables d’activité.

2- Quels profils recherches-tu ?

• Subject Matter Experts – Des expert techniques qui souhaitent devenir les référents dans leur domaine.
• Cyber Security Engineers – Des ingénieurs ayant le gout des gros projets industriels
• Management Consultants – des consultants qui vont s’intéresser à la stratégie business et à l’operating model de nos clients pour sécuriser leur transformation numérique

Un gros plus : avoir le goût pour l’international et la différence culturelle.

3- Quelles valeurs partagez-vous dans ton équipe ?

• Curiosité et proactivité pour innover. Imaginer différemment les solutions aux cyber problèmes de nos clients et de la société ;
• Goût pour la transmission des savoirs, le partage. Team player. Je crois beaucoup à l’intelligence collective ;
• Envie d’être utile chez nos clients : aider à protéger les infrastructures industrielles critiques, les données des citoyens, à lutter contre la fraude et l’espionnage.